מה רמת החוסן התעסוקתי שלכם ?
”חוסן הוא בעצם היכולת של אדם להסתגל לשינוי/משבר/ מצוקה בחייו תוך צמצום ההפרעה לתפקוד למינימום הכרחי וחזרה מהירה לתפקוד מלא. בעידן שבו השינויים ואי הודאות בכל תחומי החיים הם כה דרמטיים, הדבר המרכזי שאנו נדרשים לו ,כדי לשמור ולחזק את החוסן האישי, היא זמישות (AGILITY) משמעת, זריזות, גמישות והתאמה מהירה לנסיבות המשתנות”.
מה רמת החוסן התעסוקתי שלכם ?
חוסן הוא בעצם היכולת של אדם להסתגל לשינוי/משבר/ מצוקה בחייו תוך צמצום ההפרעה לתפקוד למינימום הכרחי וחזרה מהירה לתפקוד מלא.
בעידן שבו השינויים ואי הודאות בכל תחומי החיים הם כה דרמטיים, הדבר המרכזי שאנו נדרשים לו ,כדי לשמור ולחזק את החוסן האישי, היא זמישות (AGILITY) משמעת, זריזות, גמישות והתאמה מהירה לנסיבות המשתנות.
עפ"י המודל לאבחון החוסן התעסוקתי קיימים 7 מדדים מרכזיים :
1.מסוגלות עצמית ותעסוקתית-האמונה ביכולת לגייס משאבים אישיים כדי להתמודד עם מצבים מאתגרים לאור הצלחות קודמות ופרואקטיביות. במרחב התעסוקתי הכוונה היא לאמונה ביכולות האישיות להתקבל למקום עבודה ולשמור עליו.
2.מודעות עצמית- הבנה טובה ורחבה של אדם את עצמו- ברמה הקוגניטיבית, רגשית והתנהגותית.
3.תקווה וערך- תחושת משמעות וחזון אישי שרוצים לממש ומאמינים שזה בר ביצוע.
4.השתייכות חברתית- חיבור למעגלים משפחתיים וחברתיים משמעותיים .קריטי במיוחד כשמעגלי העבודה החברתיים נקטעים.
5.יכולת למידה והסתגלות למצבים חדשים- התאמה מתמדת ומהירה למציאות המשתנה דרך תהליכי למידה פנימיים וחיצוניים של יכולות, מיומנויות וידע.
6.שליטה במיומנויות למציאת עבודה- פרקטיקות מגונות למציאת מקום עבודה מתאים ,כולל יכולת להצגה עצמית, ניהול מו"מ, שליטה בטכנולוגיות נדרשות וכו.
7.התנהלות כלכלית- התנהלות כלכלית מאוזנת ושקולה, הבנה פיננסית ,קיומה של רשת ביטחון כלכלית לצד יכולת למיצוי זכויות.
אז מה רמת החוסן התעסוקתי שלכם ? מה תרצו לחזק ?
אשמח לסייע וללוות בהעצמת החוסן האישי והתעסוקתי,
ד"ר דליה מורג- מאמנת ויועצת קריירה
יש לכם עוד שאלות לדליה מורג יעוץ קריירה וגישור? כנסו!
0542244678 מצאו אותי בפייסבוק
