שלום נווה ארד,

בעולם שבו המידע זמין וקל לעיבוד, קל ליפול למלכודת המצגות המרשימות והקורות חיים ה"מושלמים". המסמכים נוצצים, ההמלצות נשמעות מעוררות השתאות, והשותף העסקי או המנהל הפוטנציאלי נראה אידיאלי – אבל לפעמים, מה שמופיע על הנייר לא מספר את כל הסיפור.

משרד חקירות [שם המשרד, אם קיים] מבין כי הסיכון הכלכלי, העסקי והאישי שגלום בקבלת החלטות על סמך מידע חלקי או מוטעה הוא עצום. המומחיות שלנו היא לגלות את האמת שמתחת לפני השטח, כדי להבטיח שכל צעד שאתם עושים הוא מושכל, חכם ובטוח.

בדיקות רקע – הרבה מעבר לאימות תעודה

התהליך שאנו מציעים הוא מקיף ועמוק, ומטרתו לספק תמונה שלמה ואמינה של הגורם הנבדק:

1. מידע עסקי, פיננסי ויושרה (Corporate Due Diligence):

• אימות נכסים ומקורות הון: בדיקה מעמיקה של יציבות פיננסית, חשיפת חובות נסתרים, פשיטות רגל או הליכי הוצאה לפועל.

• היסטוריה תעסוקתית ומוניטין: אימות רציף של תפקידים קודמים, סיבות לעזיבה, ובדיקת מוניטין שלילי בשוק או בתעשייה.

• ניגוד עניינים וקשרים נסתרים: חשיפת קשרים עסקיים סמויים עם גורמים מתחרים או גורמים בעייתיים, שיכולים ליצור ניגוד עניינים עתידי.

2. בדיקת אמיתות הצהרות (Background Verification):

• אימות קורות חיים: בדיקה מדוקדקת של השכלה, תארים (האם באמת סיימו לימודים במוסד המצוין), ואימות רישיונות מקצועיים (עורכי דין, רואי חשבון ועוד).

• בדיקת רשתות חברתיות ונוכחות דיגיטלית: ניתוח המידע הציבורי שמשקף את האופי, הערכים וההתנהלות האמיתית של הנבדק, אשר עשויה לעמוד בסתירה למצג המוצג.

3. טוהר מידות ורקע פלילי (Integrity Check):

• בדיקה פלילית מקיפה: חשיפת הרשעות קודמות או תיקים פתוחים (בכפוף לחוק), עבירות צווארון לבן, או חשד למרמה וגניבה.

• אירועים אתיים בעבר: בירור על תלונות רשמיות או הליכים משמעתיים במקומות עבודה קודמים.

מקצועיות, דיסקרטיות והימנעות מניחושים

אנו מבינים את הרגישות הגבוהה הכרוכה בבדיקות אלו, במיוחד כאשר מדובר על שותפים עסקיים או עובדי מפתח. לכן, אנו פועלים תחת שלושה עקרונות בלתי מתפשרים:

1. מקצועיות חסרת פשרות: איסוף הנתונים שלנו מבוסס על מקורות מידע חוקיים, גלויים וסמויים (כאשר הדבר מותר), תוך שימוש בטכניקות חקירה מתקדמות לאימות צולב של כל פרט.

2. דיסקרטיות מלאה: כל תהליך החקירה מתבצע בחשאיות מוחלטת, מבלי לעורר חשד אצל הנבדק ומבלי לפגוע ביחסים קיימים או פוטנציאליים. המידע נשמר בסודיות מחמירה.

3. תוצאות מבוססות ראיות: אנו מספקים עובדות מוצקות – לא השערות או רכילות. הדו"ח הסופי שלנו הוא כלי קבלת החלטות חיוני, המציג את האמת המלאה ומאפשר לכם להעריך סיכונים בצורה מדויקת.

אל תתנו למצג שווא לסכן את עתידכם. אנו כאן כדי להבטיח שאתם מקבלים החלטות נכונות, חכמות ובטוחות על ידי הסרת סימני השאלה והגילוי של האמת שמאחורי המסמכים. צרו קשר עוד היום לייעוץ דיסקרטי.

בברכה,
עובדה חקירות.

0525436461

יש לכם עוד שאלות למשרדי חקירות בראשון לציון, עובדה חקירות? כנסו!

לתכתובת עם המומחה בוואטסאפ - כנסו!

 טל': 052-5436461 האתר שלנו

שלום נדב,

הידעת שיש קשר עמוק בין סוכות לבין התאים במוח שלך?🧠
חג שמח יקרים🥰
בתקופה הכ"כ מורכבת שכולנו עוברים
יש משהו מנחם במחזוריות הזאת:
כל שנה אנחנו מקימים את הסוכה מחדש,
מכניסים את 4 המינים,
מקשטים אותה
ומבלים את ימי החג בה
כשאנחנו מוקפים באנשים אהובים.

אבל האם ידעת שיש קשר עמוק בין המחזוריות הנפלאה הזאת
לבין… תאי העצב במוח שלנו (נוירונים)?
אסביר מיד-
נוירונים הם כמו חוטי חשמל
זעירים שמעבירים מידע במוח שלנו,
כל מחשבה, כל תנועה, כל זיכרון -
עובר דרך רשת של מיליארדי נוירונים.

עד 1998,
כל ספר נוירולוגיה בעולם אמר את אותו דבר:
המוח האנושי מפסיק ליצור נוירונים בבגרות.
כלומר,
בזמנו האמינו שאנחנו נולדים עם
מספר מסוים של נוירונים
וזהו.
מגיל 20 והלאה - רק ירידה.

זה משמעותי מאוד, כי כשיש לנו הרבה נוירונים
אנחנו לומדים מהר יותר איתם,
זוכרים טוב יותר
ומסתגלים לשינויים בקלות.
וכשיש מעט נוירונים
בדיוק ההיפך.

אז מה הייתה פריצת הדרך?
צוות חוקרים פרסם מחקר שזעזע את העולם המדעי
במחקר הראו שהמוח ממשיך לייצר נוירונים חדשים כל החיים.
700 נוירונים חדשים כל יום ליתר דיוק,
שזה רבע מיליון בשנה.

אז אם הנוירונים במוח כל הזמן מתחדשים…
למה יש אנשים שסובלים מבעיות מנטליות,
כמו בעיות זיכרון, חרדות, פסיכוזות ועוד?
הנוירונים החדשים לא היו אמורים פשוט להתחיל דף חדש?!

לא. כי כשיש בעיה שלא נפתרת למרות שהתאים התחדשו,
זה אומר שהבעיה היא לא בגוף (חומרה).
היא בתודעה (תוכנה).
לכל תא בגופנו,
כולל הנוירונים כמובן,
יש "זיכרון תאי" -
כשאנחנו חווים טראומה,
התא מטביע בעצמו את האירוע
והוא הופך להיות חלק ממנו
(זה תחום מרתק שהוכח במחקרים באפגניטיקה)
במקרה של הנוירון זה מעניין -
כי זה התא שאחראי על זיכרון,
אז הוא ממש זוכר פעמיים,
את החוויות שלנו ואת שלו 🙂

אז גם כשתאים מתחלפים
הם דואגים להעביר את הזיכרון הלאה,
לתאים החדשים:
וככה, הזיכרון שיוצר את הקושי,
ממשיך להדהד, מתא לתא. ללא הפסקה.

והחדשות הטובות הן-
שאני כמטפלת תודעתית
יודעת איך לגשת לזיכרון התאי
ולזהות את הטראומה שהתא שומר,
דרך עבודה עם הלא-מודע.
ולאחר שמזהה את האירוע,
דואגת לעבד אותו
ואז עוזרת למערכת ליצור זכרונות חדשים,
מועילים וחיוביים הרבה יותר.

התהליך הזה מדויק כמו מתמטיקה
והוא לא נעשה ע"י תיאוריות ודיבוריים אינסופיים,
אלא ע"י פרקטיקת עבודה ישירה עם הלא-מודע.

שחרור הטראומות מאפשר לנוירונים החדשים
ולכל תאי הגוף למעשה,
ליצור קשרים מועילים יותר
להחליף את הדפוסים הישנים
ולבנות מציאות בריאה הרבה יותר,
בדיוק כמו שאנחנו מקימים את הסוכה
בכל שנה מחדש -
ומכניסים אליה אנרגיות חדשות וטובות.

רוצה לחוות אבחון תודעתי קצר ומעניין ללא עלות?
שלחו לי הודעה ע"י לחיצה על הקישור הבא-
https://bit.ly/46LM1qi

רוצה לקבל עוד פרטים על הטיפול התודעתי?-
https://healingfrequencies.ravpage.co.il/memadim

בברכה,
ד"ר מור מרים ליברמן

0525057171

יש לכם עוד שאלות לרפואת תדרים, ד”ר מור מרים ליברמן, חיפה והצפון? כנסו!

לתכתובת עם המומחה בוואטסאפ - כנסו!

0525057171

שלום דניאל,

יש הבדל מדהים בין פרח בגינה מטופחת לפרח פראי בשטח פתוח. בגינה, הפרח מוגן, מושקה בזמן, ללא רוחות חזקות. בשטח הפראי - רוח, בצורת, דריכה, חום קיצוני. ובכל זאת, פרחי הבר שורדים.

המחקר הבוטני מגלה את הסוד: פרחי בר מפתחים גבעול גמיש. בניגוד לגבעול נוקשה שמנסה "לעמוד חזק" מול הרוח ולבסוף נשבר, הגבעול הגמיש מתכופף עד כמעט לקרקע - ואז חוזר. מחקר מאוניברסיטת קולורדו מצא שצמחים בסביבות קיצוניות מפתחים גמישות פנוטיפית - יכולת לשנות צורה, גובה, זווית גדילה בהתאם לתנאים. הם לא שוברים - הם מתכופפים.

מה זה אומר לעסק שלך

אתה השקת את העסק. ויש לך תוכנית. תוכנית מעולה. אבל אז מגיע הלקוח הראשון ואומר: "זה מעולה, אבל אני צריך משהו קצת אחר". או: "אני אוהב את זה, אבל התקציב שלי נמוך יותר". או: "אפשר במקום יום שלישי - יום רביעי?"

ובעל העסק הנוקשה אומר: "לא, אני עובד רק ככה. זה המוצר. קח או עזוב." ובעל העסק הגמיש אומר: "בוא נראה איך אפשר לעבוד יחד."

הגמישות איננה חולשה - היא יתרון תחרותי

החברות הגדולות, הן עצים גדולים עם גזע עבה. קשה להם לזוז. יש להם תהליכים, מערכות, היררכיות. לקוח שירצה  שינוי, זה הדבר ידרוש אורך רוח סבלנות, יש מצב שייקח שבועות ואף יותר עד שהשינוי יבוצע... או שלא...

אתה? אתה עשב בר. לקוח רוצה שינוי? "בטח, אני מתאים לך את זה עד מחר". זו העוצמה שלך. תשתמש בה.

איפה להיות גמיש ואיפה לעמוד חזק

כאן הניואנס: גמישות לא אומרת להיות סמרטוט. הגבעול מתכופף מול הרוח - אבל השורשים נשארים במקום.

תהיה גמיש ב:

• שעות עבודה לקוח צריך פגישה בערב? למה לא
• דרכי אספקה הוא מעדיף זום על פגישה פרונטלית? בסדר
• חבילות מוצר ליצור וריאציה שמתאימה לו
• תנאי תשלום  אולי שני תשלומים או יותר במקום אחד

תעמוד חזק ב:

• הערכים שלך - לא לעבוד עם לקוח שמזלזל
• המחיר המינימלי - להבין מה הסכום המינימלי שאתה יכול לגבות שמתחתיו העבודה לא כדאית
• הגבולות האישיים - שבת זה שבת, לילה זה לילה

השיעור המעשי

בשלושת החודשים הראשונים, תגיד "כן, אני יכול להתאים את זה" פי 10 יותר ממה שאתה אומר "לא, זה לא איך שאני עובד". אתה לומד. אתה מבין מה השוק באמת רוצה. הגמישות הזו תלמד אותך מה עובד ומה לא.

אבל: תעקוב. כל פעם שאתה מתאים משהו - תכתוב. מה הלקוח ביקש, מה שיניתי, האם זה עבד? אחרי 10-15 לקוחות, תתחיל לראות דפוסים. ואז תוכל להחליט: אילו "כיפופים" הופכים לסטנדרט שלך, ואילו היו חריג חד-פעמי.

העשב הפראי לא נשבר ברוח. הוא רוקד איתה. גם אתה יכול.

בברכה,
איריס לביא.

972506775989

יש לכם עוד שאלות לאיריס לביא? כנסו!

לתכתובת עם המומחה בוואטסאפ - כנסו!

Is360.lavi@gmail.com   050-6775989

שלום מור,

טיימינג זה הכל - למה אסור לך להפריח בחורף

מה הפרחים יודעים

פרחים לא מטומטמים. הם לא פורחים באקראי. מחקרים על פנולוגיה (תיזמון אירועי חיים) מראים שצמחים "מודדים" שלושה דברים בדיוק לפני שהם מחליטים להפריח: אורך היום (פוטופריוד), טמפרטורה מצטברת, וזמינות מאביקים.

למה? כי פריחה היא השקעה אנרגטית עצומה. אם פרח יפרח בטעות באוקטובר כשכבר אין דבורים בסביבה - הוא בזבז את כל המשאב השנתי שלו על פריחה שאף אחד לא יראה. מחקר מ-2018 הראה שצמחים שטעו בטיימינג (בגלל שינויי אקלים) ייצרו אפס זרעים באותה עונה - כישלון מוחלט.

יש צמחים שמחכים שנים. ממש שנים. הם צוברים אנרגיה, בונים מסה, ורק כשכל התנאים מושלמים - בום, פריחה. ואז זה עובד כדוגמת צמח הבמבוק.

מה זה אומר לעסק שלך

אתה מוכן להשיק. העסק מתוכנן, יש לך מוצר או שירות, אתה נרגש. והשאלה הכי חשובה היא לא "מה" אלא "מתי".

אל תשיק כשאתה בחורף הפיננסי אם אין לך כרית של 6-12 חודשי הוצאות, אתה משיק בלי מאביקים בשטח. הלחץ הפיננסי יאלץ אותך לקבל כל לקוח (גם הרע), למכור בזול מדי, ולוותר מהר מדי. חכה. עבוד עוד חודשיים בעבודה שכירה. תצבור את הכרית. ואז תשיק מתוך כוח, לא מתוך פאניקה.

אל תשיק בעונה הלא נכונה של השוק שלך למעצב גרפי - אל תשיק בינואר כשכל התקציב נגמרו. למדריך כושר - אל תשיק ביולי כשכולם בחופשה. לרואה חשבון - מרץ-אפריל זה לא זמן להשקה, זה זמן שאתה כבר עובד. תלמד את העונתיות של התחום שלך ותפריח כשהשוק מוכן לקבל אותך.

אל תשיק כשאתה בחורף הרגשי זה זה שאף אחד לא מדבר עליו. אם אתה עובר גירושין, אבל, או בדיכאון - זה לא הזמן. פתיחת עסק דורשת אנרגיה רגשית עצומה. אתה תצטרך לקום מכישלונות, להתמודד עם דחיות, לשמור על אופטימיות כשזה לא מסתדר. אי אפשר לעשות את זה כשהמצבר שלך כבר ריק מלכתחילה.

השיעור המעשי

לפני ההשקה, תשאל את עצמך שלוש שאלות:

1. האם יש לי כרית פיננסית של לפחות 6 חודשים? אם לא - עוד לא
2. האם השוק עכשיו בעונה שמחפשת את מה שאני מציע?(אם לא - חכה
3. האם יש לי את האנרגיה הרגשית להתמודד עם אי ודאות? אם לא – תתאפס

לפעמים, התשובה הנכונה היא: "עוד לא". ואתה יודע מה? זה בסדר. מוטב להשיק חודשיים מאוחר יותר ולהצליח, מאשר להשיק מחר ולקרוס בעייפות או חוסר מזומנים. הפרחים מחכים לאות הנכון. גם אתה יכול.

 בברכה,
איריס לביא.

972506775989

יש לכם עוד שאלות לאיריס לביא? כנסו!

לתכתובת עם המומחה בוואטסאפ - כנסו!

Is360.lavi@gmail.com   050-6775989

שלום אורטל,

ההשקעה בשורשים - בנה את מה שלא רואים לפני שתפריח

מה הפרחים יודעים

כשצמח נובט מהזרע, הוא עושה משהו שנראה לא הגיוני: הוא משקיע 60-70% מכל האנרגיה שלו במשהו שאף אחד לא רואה - שורשים. מחקרים בוטניים מראים שצמח צעיר יכול לבלות שבועות, לפעמים חודשים, בבניית מערכת שורשים מורכבת לפני שהעלה הראשון בכלל מופיע מעל פני האדמה.

למה? כי בלי השורשים האלה, הפריחה הראשונה תהיה גם האחרונה. השורשים מספקים יציבות ברוח, גישה למים בבצורת, ויכולת לספוג חומרים מזינים כשהסביבה משתנה. מחקר מאוניברסיטת קליפורניה גילה שצמחים עם מערכת שורשים עמוקה שורדים תקופות בצורת ארוכות פי 3 מצמחים עם שורשים רדודים - גם אם הם נראים זהה מלמעלה.

מה זה אומר לעסק שלך

אתה עומד להקים עסק. האדרנלין זורם, הרעיונות מתפוצצים בראש, ואתה רוצה לפרוץ קדימה - לפתוח אתר, להדפיס כרטיסי ביקור, לפרסם בפייסבוק. זה הפריחה. זה מה שרואים.

אבל לפני זה - תשקיע בשורשים:

שורש 1: מערכת פיננסית פשוטה לפני הלקוח הראשון, פתח חשבון בנק נפרד. הורד אפליקציה אחת לניהול הכנסות והוצאות (גם גוגל שיט מספיק). תדע מה נכנס, מה יוצא, מה השוליים שלך. זה ייקח יום אחד להקים, וישמור לך חודשים של כאב ראש.

שורש 2: הסכם סטנדרטי תכתוב (או תעתיק) הסכם עבודה פשוט אחד. מה אתה מספק, מה הלקוח מקבל, מתי משלמים, מה קורה אם משנים דעה. זה לא צריך להיות משפטית - זה צריך להיות ברור. תבנה את זה פעם אחת, תשתמש בו 100 פעמים.

שורש 3: תהליך עבודה בסיסי תרשום את השלבים של מתן השירות שלך. לקוח פונה → אתה עושה X → אתה מוסר Y → אתה גובה Z. כשיגיע הלחץ (ויגיע), התהליך הזה יחזיק אותך.

שורש 4: רשת תמיכה אישית זה השורש שאנשים שוכחים. תזהה עכשיו מי יתמוך בך: בן/בת זוג שיבינו ערבים ארוכים, חבר שיכול להקשיב לפרנויות, רואה חשבון/עו"ד שאפשר להתייעץ איתו. השורשים האלה לא עסקיים - הם רגשיים. והם חיוניים.

השיעור המעשי

בשבועיים הראשונים, לפני שתספר לכל העולם על העסק, תקדיש שבוע שלם רק לשורשים. זה יום משעמם. זה לא סקסי. אבל בעוד שישה חודשים, כשתגיע סופה עסקית (לקוח שמבטל, משבר תזרים, תקופה בלי הכנסה), השורשים האלה יחזיקו אותך בקרקע.

הפרחים יודעים: אי אפשר להפריח ללא שורשים. אתה תדע את זה בקרוב.

בברכה,
איריס לביא.

972506775989

יש לכם עוד שאלות לאיריס לביא? כנסו!

לתכתובת עם המומחה בוואטסאפ - כנסו!

Is360.lavi@gmail.com   050-6775989